La Comisión Nacional de Salarios Mínimos aprobó por mayoría un aumento al salario mínimo de 15% a partir del 1 de enero de 2021, informó la Secretaría del Trabajo.
Con el incremento, el sueldo base que debe recibir un trabajador por una jornada laboral pasó de $123.22 a $141.70 en el país, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte ascendió de $185.56 a $213.39.
Acuerda @conasami incremento del salario mínimo del 15% para 2021 📌https://t.co/PK1N65kiMv pic.twitter.com/rpjZH72iXy
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De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, este incremento salarial hace que México remonte ocho escaños a nivel internacional y se ubica en el puesto 76 de 135 países.
«La aspiración en la presente administración es alcanzar una posición entre los primeros 60 países con mayores percepciones salariales», señaló.
«Este aumento se suma a los que se otorgaron en 2019, del 16% y de 2020, del 20% que han permitido continuar con la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores, reducido la desigualdad de ingresos con relación a las mujeres y el fortalecimiento del mercado interno, sin afectar la inflación y el empleo».
Coparmex reclama al Presidente y advierte desempleo por aumento a minisalario
La Confederación Patronal de la República Mexicana criticó la aprobación del nuevo minisalario, pues aseguró que en el contexto actual de la pandemia de COVID-19 esta medida afectará a los microempreesarios, que absorberán el aumento.
“Con la falta de apoyos gubernamentales y ahora un incremento irracional al salario mínimo, sin gradualidad ni lógica, se agrava el riesgo de que 700 mil empresas más desaparezcan en los próximos tres meses”, advirtió.
Hemos sido
impulsores del incremento histórico en el #SalarioMínimo
de los mexicanos. Sin consensos entre los sectores, y con la
irracionalidad en la conducción económica, no se podrá recuperar el
desarrollo con bienestar. #Conasami
#ComunicadoCoparmex
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Coparmex Nacional (@Coparmex) December
17, 2020
Coparmex reclamó que el Gobierno federal no aportó recursos para que los patrones subsanen el aumento, que ellos propusieron se ubicara en 10%.
“Ante el pronunciamiento del Presidente Andrés Manuel López Obrador de buscar una evolución más acelerada, planteamos que con una Aportación Gubernamental Extraordinaria ante la emergencia por COVID-19 podría alcanzarse un incremento agregado del 15%”, señala en un comunicado.
“Eso implicaba un esfuerzo tripartito, prudente y acorde a la realidad. Sin embargo, el Gobierno Federal no quiso poner nada. Tal y como lo ha hecho desde el inicio de la pandemia, el Presidente de la República, no accedió a realizar aportación alguna para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y preservar los empleos”.
El organismo empresarial insistió en que el gobierno debe colaborar con los patrones, de lo contrario la recuperación económica de México será más lenta.
Apenas el pasado 10 de diciembre, el Presidente Andrés Manuel López Obrador anunció un incremento salarial de 15% en su conferencia matutina.
AMLO afirmó que durantea partir del año 2000 México se desplomó del puesto 48 al 81 entre los salarios mínimo, lo que redundó en pérdida del poder adquisitivo y pobreza.
«Ahora ¿qué dirán cuando se desplomó el salario en México? ¿Qué pueden decir los que fueron secretarios de Hacienda, cuál es la explicación? que contesten. Si nosotros aumentamos salario mínimo en 30 por ciento no ha habido inflación. ¿Cuál es la lógica, por qué engañaron, actuaban de manera independiente o eran empleados», dijo
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