El pago del aguinaldo es una obligación para todas las empresas y patrones en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece que debe entregarse antes del 20 de diciembre. Si no se realiza este pago en la fecha señalada, la empresa podría enfrentar sanciones por incumplimiento. Todos los empleados, independientemente de su tipo de contrato, tienen derecho a recibir esta gratificación navideña.
El monto del aguinaldo representa al menos 15 días de salario. Sin embargo, en el caso de aquellos empleados que no han trabajado todo el año en la misma empresa, recibirán una parte proporcional en función de los meses o días laborados.
Ejemplos de cálculo de aguinaldo
Para determinar cuánto le corresponde, el trabajador debe dividir su sueldo mensual entre 30 (días del mes) y luego multiplicar el resultado por 15. A continuación, algunos ejemplos:
Aguinaldo para un sueldo de 10 mil pesos al mes
- Sueldo diario: 10,000 ÷ 30 = 333.33 pesos
- Aguinaldo: 333.33 x 15 = 4,999.95 pesos
Aguinaldo para un sueldo de 8 mil pesos al mes
- Sueldo diario: 8,000 ÷ 30 = 266.67 pesos
- Aguinaldo: 266.67 x 15 = 4,000.05 pesos
Si un trabajador no ha laborado todo el año, el cálculo se realiza de manera proporcional al tiempo que ha trabajado.
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