Trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana (MAC) del Instituto Nacional Electoral (INE) mantienen la convocatoria a un paro nacional de labores este lunes 9 de noviembre de 2026, luego de considerar insuficiente la propuesta de incremento salarial del 6% presentada por el organismo electoral.
La movilización contempla la participación de personal de aproximadamente 750 módulos distribuidos en 20 entidades del país, incluido Jalisco, lo que podría afectar temporalmente los trámites relacionados con la credencial para votar.
Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentra un aumento salarial del 100%, con el objetivo de alcanzar percepciones equivalentes a dos salarios mínimos, además de mejores jornadas laborales, prestaciones y renovación del equipo tecnológico.
Édgar Fernández, representante de los empleados inconformes, señaló que algunos trabajadores perciben alrededor de 9 mil 600 pesos mensuales, cantidad que consideran insuficiente frente a las responsabilidades y horarios que desempeñan.
La convocatoria también incluye una concentración frente a las oficinas centrales del INE, ubicadas en la Ciudad de México, donde los manifestantes buscan obtener una respuesta a su pliego petitorio.
INE ofrece aumento salarial a partir de 2027
El domingo 8 de noviembre, el INE anunció un incremento salarial del 6% para el personal operativo con nivel FA1, que incluye auxiliares de atención ciudadana y operadores de equipo tecnológico. La medida entraría en vigor en enero de 2027.
Sin embargo, el organismo explicó que las restricciones presupuestales actuales impiden atender las exigencias salariales en los términos solicitados por los empleados.
Asimismo, informó que durante el primer trimestre de 2027 continuará el análisis de posibles ajustes a las remuneraciones, con la finalidad de integrar propuestas que puedan considerarse en la elaboración del presupuesto institucional de 2028.
Como parte de las medidas anunciadas, el instituto se comprometió a fortalecer el cumplimiento de las disposiciones sobre jornadas laborales, descansos y prestaciones, incluido el respeto a los 30 minutos destinados al consumo de alimentos.
También estableció un periodo vacacional fijo del 24 de diciembre de 2026 al 1 de enero de 2027, mientras que los cinco días restantes se otorgarán de manera escalonada. Además, contempla renovar equipos tecnológicos, mejorar el suministro de materiales y fortalecer la capacitación del personal.
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