Cada año, el 12 de diciembre, millones de mexicanos celebran el Día de la Virgen de Guadalupe, una festividad religiosa de gran importancia cultural. Sin embargo, a menudo surge la duda: ¿es este día un feriado nacional? La respuesta no es tan sencilla como parece.
La Ley Federal del Trabajo y los días festivos
La Ley Federal del Trabajo en México establece los días de descanso obligatorio para los trabajadores. Aunque el 12 de diciembre es una fecha de gran relevancia religiosa y cultural, no se encuentra explícitamente mencionada como día feriado en esta legislación.
¿Por qué no es feriado el 12 de diciembre?
Existen varias razones por las cuales el 12 de diciembre no es un día de descanso obligatorio a nivel federal:
- Ley vigente: La ley actual no incluye el 12 de diciembre como día festivo, a pesar de las diversas iniciativas presentadas en el Congreso para modificarla.
Criterio empresarial: La decisión de otorgar o no el día de descanso a los trabajadores el 12 de diciembre queda a discreción de cada empresa o institución. Muchas empresas, especialmente aquellas con un alto componente cultural o religioso, suelen otorgar el día libre a sus empleados.
Naturaleza de la celebración: Si bien el 12 de diciembre es una festividad religiosa, no todos los trabajadores celebran esta fecha, lo que dificulta establecerla como un día de descanso obligatorio para todos.
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