Corea del Sur sigue en busca de soluciones ante uno de sus problemas más urgentes: la baja tasa de natalidad, que hoy se sitúa en apenas 0.72 hijos por mujer. Y su nueva estrategia ha generado debate: contratar niñeras filipinas.
En una primera etapa, el gobierno surcoreano traerá 100 cuidadoras de Filipinas para trabajar en Seúl, con la meta de llegar a 1,200 antes de que termine la primera mitad de 2025.
La idea es aliviar la carga de cuidado infantil en familias trabajadoras, compensar la escasez de guarderías y permitir que ambos padres se concentren en sus empleos. ¿El objetivo final? Incentivar a las parejas jóvenes a tener más hijos.
Las candidatas deben tener entre 24 y 38 años, contar con un certificado oficial de cuidado infantil emitido en Filipinas y conocimientos básicos del idioma coreano. Serán contratadas bajo una visa E-9, que aplica a sectores no profesionales.
El programa, de carácter piloto, tendrá una duración inicial de seis meses y estará enfocado en hogares de Seúl con niños menores de 12 años, familias monoparentales o con varios hijos.
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Pero no todo es tan sencillo: contratar una niñera extranjera durante 8 horas al día cuesta alrededor de 2.38 millones de wones al mes (más de 32 mil pesos mexicanos), lo que representa cerca del 50% del ingreso promedio mensual de una familia coreana.
Esto ha limitado la participación a familias de doble ingreso, muchas de ellas en zonas acomodadas como Gangnam. “Preferiría contratar a una niñera coreana que trabaje menos horas”, comentó una madre al Korea Times.
La propuesta también ha generado críticas de grupos cívicos. “Los padres necesitan más tiempo para estar con sus hijos, no delegar su crianza”, opinó Park Min-ah, codirectora del colectivo Politicalmamas.
Pese a las polémicas, el gobierno confía en que este plan pueda frenar la deserción laboral femenina y crear un ambiente más propicio para formar familias.
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